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核心要点
从成本效益的角度来看，综合素质评价的投入产出比是比较可观的。对于综合素质评价来说，只要方法得当，就能在相对较短的时间内看到明显的效果。
实用建议
很多人在综合素质评价方面容易犯一些常见错误，比如急于求成、忽视基础、盲目跟风等。在综合素质评价方面，正确的做法是根据自身情况，制定适合自己的方案。
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